Главная » Публикации » Записи » Семинары и тренинги

Авг 21

У-Син. Как общаться с разными людьми.

у-син_1В этой статье я хочу рассказать вам, мои уважаемые читатели, ещё одну полезность, которую даёт знание системы У-Син и  технологии БИОСОФТ. Вы узнаете, от какого количества проблем в общении и выстраивании доверительных отношений, а так же от разочарований после обманутого доверия могут вас уберечь знания и навыки, которые даёт технология БИОСОФТ. Порой проблемы с коммуникабельностью могут сильно осложнить жизнь. С необщительными людьми невероятно сложно выстраивать личные отношения. Довольно трудно дать верную оценку их профессиональной компетенции и уровня их ответственности в выполнении порученного дела. И совершенно невозможно определить, как такой человек поведёт себя, если понадобится работать в команде.

Если вы имеете дело с человеком психотипа Металл (далее для простоты просто Металл) -то совершенно очевидно, что этот человек не относится к категории общительных людей. Им не свойственно навязывать кому-то своё общество и  делиться своими тайнами и вести задушевные разговоры.  В рамках своей профессиональной компетенции (Металлы всегда стремятся к совершенству и по этому всегда являются хорошими специалистами, НО только в своей сфере) Металлы всегда действуют быстро, точно, безошибочно. Но  частая смена рода деятельности, быстрое принятие решений, знакомство и необходимость работать с новыми людьми часто надолго выводят их из равновесия. Металлы не любят НИКАКИХ сюрпризов — как плохих, так и хороших. Неожиданности вводят их в стрессовое состояние.

Однако порой встречаются и ппрямая противоположность Металлам в плане коммуникабельности.  Они создают всем, кто имеет с ними дело проблемы другого рода. Их общительность вообще не имеет никаких границ. Они способны без устали изливать на окружающих потоки своего красноречия, вмешиваться в чужие дела, к которым не имеют никакого отношения.

Они бесстрашно и без малейшего смущения высказывают свои мнения и суждения в делах, о которых не имеют ни малейшего понятия и совершенно в них не компетентны. В связи с такими особенностями характера они часто становятся причиной конфликтов и разного рода недопониманий в коллективах, группах, командах и т.д.  Если каким-то образом выясняется, кто послужил причиной недопонимания, приведшего к конфликту, то эти  люди часто проявляют вспыльчивость, обидчивость и крайнюю необъективность.  Работать в одной команде с таким человеком очень сложно, не зная этих особенностей его характера. Вы столкнулись с человеком психотипа Огонь.
Однако не стоит думать,! что такие люди — скопище всех недостатков и у них нет совершенно никаких достоинств. Просто  не следует поручать им задачи, требующие глубокой профессиональной подготовки, ответственности и серьёзности в подходе к решению проблем. А вот задачи, связанные с организацией зрелищных мероприятий, праздников, различных тусовок — это то, в чём Огням нет равных.  Так же они великолепно справляются с придумыванием различного рода рекламных лозунгов и слоганов, что в наше время тотального рекламирования всего и вся является весьма полезным умением.
Кроме того, когда над ними не висит груза ответственности и обязательств — у них весёлый и лёгкий характер, они умеют радоваться жизни как дети .  Если нужно стронуть с места, завести коллектив на какое-то дело, то Огонь сделает это легко и непринуждённо. Правда, когда все раскачались и стронулись с места для выполнения какого-либо дела, тут лучше поручить Огню что-то ещё (например кофе с бутербродами в перерыве), а дальнейшее руководство рабочим процессом поручить Воде или Дереву.
Эти два примера демонстрируют два крайних проявления коммуникабельности. И разумеется между крайностями всегда есть какие-то промежуточные варианты. Думаю каждый хотябы раз в жизни общался с человеком, который очень внимательно слушает собеседника, задаёт уточняющие вопросы время отвремени кивает головой в знак согласия с тем, что слышит. Т.е. по всему видно, что вас внимательно слушают и стараются вникнуть во все детали и тонкости предмета разговора. А потом, в конце разговора вы понимаете, что вас слушали просто из вежливости. Просто вашему собеседнику неудобно было сказать вам, что это ему совсемне интересно и не нужно. И он слушал вас потому что не хотел вас обидеть. Это проявления психотипа ЗЕМЛЯ.
 А бывает и так — человек слушает вас с отсутствующим видом и не понятно, он вообще вас слышит? Или думает о чём-то своём  а ваши слова просто досадное звуковое сопровождение к его мыслям. И в какой-то момент он ВДРУГ задаёт какой-то вопрос, или отпускает короткую реплику и все ваши представления о сути вещей совершенно неожиданно предстают перед вами в совершенно ином свете и ракурсе и вся эта новизна, простота и очевидность почему-то до сих пор не приходила вам в голову. Так проявляется психотип ВОДА.
Порой так же встречаются люди, которые вообще не любят рассуждать-обсуждать. У них словно шило в одном месте. Они могут довольно бесцеремонно прервать вас репликой типа: «Чего тут разговоры разговаривать, ДЕЛА ДЕЛАТЬ НАДО !»  И им действительно всё ни по чём — провалилось дело потому что было плохо продумано, или время оказалось неподходящим — ерунда! Такие люди имеют своеобразный иммунитет к потерям и неудачам. Они быстро восстанавливаются после провалов и поражений и снова идут в бой. Им не страшны новые трудности и проблемы, они легко осваиваются на новом месте и в незнакомой и непривычной обстановке. Про таких людей часто говорят «толстокожий». И они действительно не склонны к сентиментам и «телячьим нежностям». Им совсем не сложно сказать вам решительное НЕТ. Они не очень заботятся о том что  ранят или обижают собеседника.  Это проявления психотипа ДЕРЕВО.
В общем как бы было здорово обходить стороной грубиянов и зануд, не подпадать под очарование пустых обещальщиков, не испытывать разочарования и душевной боли из-за обманутого доверия.
Как определить ДО того, как вы скажете «Здравствуйте» в первый раз и вступите в общение с человеком как и на какие темы он общается с удовольствием, как поведёт себя если ему что-то не понравится, а так же ЗАРАНЕЕ знать что ему понравится, а что нет. В чём ему можно довериться и что можно ему доверить.
И сколько потребуется времени для того, чтобы узнать ответы на эти и другие не менее важные вопросы, которые возникают при первом знакомстве, например какие отношения сложатся у вас с этим человеком, в чём его сильные и слабые стороны и т.д.
Можно конечно призвать на помощь свою интуицию. Но во первых интуиция хорошо работает у Огня и Воды, во вторых даже хорошо развитая интуиция иногда может подвести. Остаётся только один выход — овладеть подходящей технологией.
Больше 30 лет я пользовалась для определения психотипа (характера) любого человека гадальными картами. Преимущества этой технологии (в контексте данной статьи) таковы:
***нет необходимости вступать в прямой контакт с человеком,
***можно посмотреть на любого человека в любой точке мира (сидеть в Москве и делать расклад на человека который сейчас находится в Вашингтоне или его местонахождение в момент гадания вообще не известно),
***можно увидеть качества характера, о которых человек не подозревает или не знает истинной причины их происхождения
Минусы:
***гадать на картах хотят, могут и умеют далеко не все,
***Расклад требует времени
***не всегда есть возможность сделать расклад не привлекая к себе ненужного внимания
***изредка встречаются люди, информацию о которых по карточному раскладу прочитать довольно трудно (за более чем 30-тилетнюю практику мне попалось всего 5 таких человек).
Когда я познакомилась с технологией БИОСОФТ, я поняла, что совершенству нет предела.  Этой технологии по части «человековедения» и «человекопрогнозирования» нет равных в простоте, скорости, эффективности и достоверности.
Другой человек для вас уже не является тайной за семью печатями. Если это совсем незнакомый вам человек, то вы С ПЕРВОЙ ПОПЫТКИ произведёте на него хорошее впечатление, потому что многое уже знаете о нём и сразу попадаете на одну волну с ним.
А если это человек, которого вы уже давно (но не факт, что хорошо) знаете — взглянув на него, зная каким образом особенности внешности проявляются в свойствах характера вы поймёте почему в ваших отношениях существуют определённые трудности и как их устранить. А если вам повезло и в отношениях с этим человеком у вас всё хорошо, то зная на чём это «хорошо» базируется вы без труда сможете поддерживать эти хорошие отношения так долго, как вам самим этого захочется.  Ну и конечно же вы сможете помочь своим друзьям и близким наладить и сохранить те отношения, которые для них дороги.

Ну и на сладкое — маленькая история со счастливым концом. Реальный  случай, произошедший на одном из тренингов по БИОСОФТУ.

Молодая пара, прожившая в браке несколько лет подала заявление на развод, т.к. не смотря на взаимные чувства отношения были испорчены на столько, что они оба не видели другого выхода. Жена (психотип Огонь) случайно забрела на тренинг — Огни любят бывать на всяких интересных мероприятиях где можно узнать-увидеть что нибудь новенькое-необычненькое.Тренинг проходил 2 дня в субботу и воскресенье, а развод должен был состояться в среду на следующей неделе.

Воскресенье вечер. Тренинг закончился. Возникла пауза — народ раздумывал: то ли ещё что поспрашивать (мозги у всех кипели — столько много новой и неожиданной информации о себе самом, о близких, об отношениях и характерах, о привычках и много ещё о чём) то ли уже идти домой. И вдруг раздаётся возглас: «Блиииин !!!  Я думала он — козёл, а он — Металл  !!!» Огни с металлами имеют много противоположных качеств и им трудно ужиться в мире и согласии, если не знать особенностей друг друга. Но как только хотя бы один из такой пары узнаёт об этих особенностях своего характера и характера партнёра — то много минусов превращаются в плюсы и часто отношения налаживаются.

Эта пара забрала заявление о разводе и смогла наладить свои отношения и сохранить свой брак.

https://plus.google.com/events/cdoatnni02os154bfblu5ucpjeg

С уважением к вам и вашим взглядам и ценностям

Наталия Ваммас.

 

С уважением к вашим взглядам и вашим ценностям,
Наталия Ваммас.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *