Главная » Публикации » Полезные интересности о гадании

Окт 12

РАСКЛАД НА РАБОТУ «ВОЗМОЖНОСТИ ПОВЫШЕНИЯ ПО СЛУЖБЕ»

возможность повышения по службе

 

Расклад на работу «Возможности повышения». Как видно из схемы расклада, это совсем не сложный расклад, Вполне по силам только начинающим осваивать мастерство чтения раскладов на картах.

Эта схема расклада на картах таро на работу подойдёт так же и для гадания на картах Ленорман, и для гадания на рунах. Простые расклады хороши ещё и тем, что подходят и для гадания на Таро, и для гадания на картах Ленорман, и для гадания на Рунах.

Этот расклад подходит для ситуаций когда

  • Вы фрилансер, и хотите чтобы вас взяли на ставку
  • Вы на испытательном сроке и вас интересует зачислят ли вас в штат после прохождения испытательного срока
  • Вы штатный сотрудник и хотите выяснить, есть ли у вас возможность получить повышение

Все эти случаи подходят под категорию «повышение по службе»

Расклад на работу «Возможности повышения по службе»

Перед вами схема расклада «Возможности повышения по службе»
схема расклада на работу

А теперь давайте посмотрим на живом примере, как толковать этот расклад.

Не совсем «стандартная» ситуация. Вопрос задаёт не работник, а работодатель. Клиент поручил фрилансеру выполнение некоторого обёма работы, которая довольно важна для клиента. Дела на момент расклада идут не сказать чтобы очень хорошо, но с другой стороны этот человек работает относительно недавно. Клиент интересуется – будет ли у него шанс «повысить» этого человека, заключить с ним какой-то официальный договор. Пойдут ли дела на столько хорошо, что у клиента появятся возможность платить этому человеку приличное вознаграждение по результатам его работы.расклад возможности повышения по службе

  1. Возможно ли повышение по службе? (Звезда)

Скажем так – ситуация не безнадёжная.

  1. Каких изменений в профессиональной деятельности работника потребует его повышение по службе? (Умеренность)

Для того, чтобы получить это повышение (продвижение) работник должен делать свою работу не от случая к случаю, когда есть время и желание.

А нудно-регулярно-терпеливо. Как капля точит камень, как принимают гомеопатическое лечение, как растёт трава, как течёт река. Постоянно, ежедневно, безостановочно. Не ожидая мгновенных результатов, не делая больших перерывов.

Сочетание названия этой позиции с картой Умеренность позволяет предположить, что работник не проявляет на работе тех качеств, которые описаны в этом пункте. И это не маловажная причина того, что работа идёт не так хорошо, как могла бы идти.

  1. При каких обстоятельствах произойдёт повышение работника по службе? (Башня)

Как раз тот самый случай, когда ситуация складывается так, что для того, чтобы получить желаемое, надо под корень, до самого основания уничтожить старое. Или можно сказать по другому – для мощного рывка вперёд иногда нужно дать хороший пинок под зад.

Очевидно, что клиент должен сообщить своему работнику, что он больше не нуждается в его услугах, и будет подыскивать другого работника на выполнение этой части работы. А самому клиенту, возможно, действительно стоит задуматься о поиске другого кандидата на выполнение этой части работы.

 

  1. Как это отразится на доходах клиента (и самого работника) (Колесница)

При условии, что это сотрудничество всё же продолжится, то клиента ожидает ощутимый рост доходов. Как, впрочем, и самого клиента.

  1. Повысит ли это престиж и клиента и самого работника? (Туз Пентаклей).

Однозначно ДА. При чём произойдёт это весьма неожиданно. Одно из значений этой карты – Дар Богов.

Общий вывод по раскладу. Из этого сотрудничества может получиться толк только при условии, что клиент слегка «закрутит гайки». В противном случае карты рекомендуют клиенту расстаться с этим работником и найти более усердного и ответственного человека.

А теперь давайте прочитаем этот же расклад если бы за гаданием обратился сам работник-фрилансер. И захотел бы узнать – есть ли у него перспективы в этом сотрудничестве.

  1. Да. Возможность повышения у него есть.
  2. Нужно перестать валять дурака и отнестись к своим обязанностям серьёзно и ответственно – т.е. выполнять свою работу не от случая к случаю под настроение.
  3. В противном случае это сотрудничество закончится очень скоро. Работодатель откажется от его услуг.
  4. Если работник выполнит условия пункта 2, и избежит ситуации из пункта 3, то денежное вознаграждение от будет получать весьма не бедное.
  5. Повышение престижа этого работника тоже не заставит себя долго ждать, как только он начнёт выполнять свою работу подобающим образом.

***

Буду признательна, если вы поделитесь этой статьёй в соц.сетях. Вам не обременительно, а мне приятно ))

После того, как вы ввели свой эл.адрес в форму подписки, вам должно прийти письмо для подтверждения вашего намерения получать мою рассылку. Обычно это происходит в течение 1-2 минут. Если этого не произошло – проверьте, пожалуйста вашу папку «Спам». Иногда письма с новыми для вашего ящика адресами попадают в эту папку.

По вопросам записи на консультацию и обучение обращайтесь через

  • форму обратной связи на этой странице,
  • звоните мне в Скайп, или
  • напишите свой вопрос в чат (в правом нижнем углу страницы).
С уважением к вашим взглядам и вашим ценностям,
Наталия Ваммас.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *