ГАДАНИЕ НА ПРОФЕССИЮ.

На днях ко мне обратилась одна из моих клиенток с запросом погадать на работу. В процессе общения выяснилось, что с работой самой по себе всё в порядке. НА САМОМ ДЕЛЕ её интересовало совсем другое —  стоит ли МЕНЯТЬ МЕСТО РАБОТЫ ? И пытаясь выяснить, каков же её НАСТОЯЩИЙ ЗАПРОС я наконец то выудила у неё, что основным запросом является — стоит ли МЕНЯТЬ ПРОФЕССИЮ ?

То есть человек запутался, — то что есть не устраивает, и куда податься — тоже никаких определённых идей нет. Конечно же при таком количестве НЕОПРЕДЕЛЁННОСТЕЙ И НЕ УДОВЛЕТВОРЁННОСТЕЙ решить всёодним махом — задача не для слабонервных.

Когда есть уже какая то — пусть даже не очень устраивающая , но худо-бедно РАБОТАЮЩАЯ схема или система — рубить с плеча не стоит. Слишком велик шанс разрушить что то важное и значимое в жизни. Пусть даже эта значимость и важность не столь очевидны.

 По скольку каких то КОНКРЕТНЫХ идей (а так же реальных вакансий)  у клиентки не было, то начала я расклад с того, что посмотрела на ситуацию на её нынешней работе. По раскладу получилось  —  что её не устраивает  СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС, который её нынешняя профессия  БИБЛИОТЕКАРЬ  не может ей дать ВООБЩЕ, НИКОГДА, В ПРИНЦИПЕ.

Чтобы проверить ЗАЛОЖЕНЫ ЛИ В НЕЙ ЛИДЕРСКИЕ КАЧЕСТВА ВООБЩЕ  (желание иметь высокий социальный статус предполагает некоторое наличие лидерских качеств — иначе высокого статуса достичь весьма трудно). И в КАКОЙ ФОРМЕ это ЛИДЕРСТВО ПРОЯВЛЯЕТСЯ, решила дополнительно сделать РАСЧЁТ ЖИЗНИ (судьбы) ПО ДАТЕ РОЖДЕНИЯ.

Это расчёт показал — у человека нет каких либо ярко проявленных талантов,  то есть ТВОРЧЕСКИЕ ПРОФЕССИИ -это явно не  то, что принесёт ей удовлетворение. А так же не очень велик энергетический потенциал и ей довольно монотонная работа библиотекаря вообще ПРОТИВОПОКАЗАНА.

Ей больше подходит работа ПРОЕКТНОГО ТИПА — где есть НАЧАЛО проекта, продолжение и РАЗВИТИЕ , и ЗАВЕРШЕНИЕ, т.е. логический финал и РЕЗУЛЬТАТ, который можно увидить и как-то КОЛИЧЕСТВЕННО ВЫРАЗИТЬ или измерить. И получить заслуженный период отдыха после завершения проекта. А итоговая цифра даты рождения показала, что у неё есть хороший ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ И ЛИДЕРСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ именно для РУКОВОДСТВА такими проектами.

Таким образом мы пришли к тому, что для неё наиболее подходящим будет либо создание СОБСТВЕННОГО ДЕЛА, либо работа по найму,  НО  на административной или управленческой должности . «Сверху» задание должно поступать  примерно в такой формулировке: «Надо сделать (разработать) проект по …….. к следующей пятнице.» А КАК  это делать и делать ли это всю неделю, или это будет сделано за 1 день — это не должно диктоваться тем, кто даёт это задание.

Кроме того, определённая доля амбициозности, которая была видна и по картам и по дате рождения указывала на то, что это не обязательно должна быть работа в какой-то очень престижной фирме на высокой должности. Вполне подойдёт достаточно скромная должность в организации, занимающейся предоставлением каких-либо образовательных услуг с ДОСТАТОЧНО КОРОТКИМ ЦИКЛОМ ОБУЧЕНИЯ — что то на подобие РАЗВИТИЯ СПОСОБНОСТЕЙ, или ПОЛУЧЕНИЯ КАКИХ ТО НАВЫКОВ. То есть цикл обучения — недели, максимум месяцы, но не годы, как например в ВУЗе.

Кроме того это должно быть Чем-то немного экзотичным, либо чем-то из серии «новое — это хорошо забытое старое». И тут клиентка понимает, что хорошо бы было, чтобы это как то было связано с ЗАНЯТИЯМИ ЙОГОЙ (!!!).

И тут ей стало немного грустноватисто, потому как на инструктора по йоге она ну никак не тянет (( .  Слава Богу тут я смогла её порадовать — даже ЕСЛИ ОНА СТАНЕТ великолепным  ИНСТРУКТОРОМ ПО ЙОГЕ и начнёт работать — то очень скоро она будет испытывать ту же самую НЕУДОВЛЕТВОРЁННОСТЬ, которую испытывает на своей нынешней работе. Потому что это НЕ ЕЁ ЦИКЛИЧНОСТЬ в работе.

Исходя из этого  мы смогли ей подобрать тот СТАТУС (должность), который ей будет комфортно занимать в каком либо йога-центре. Правда когда я сделала расклад на то, как она будет себя ощущать на такой работе — получилось, что долго она там не задержится, т.к. ПРИДЁТ ПОЛНАЯ ЯСНОСТЬ — чего же именно она хочет на самом деле в плане работы, и от работы. Но та работа в йога-центре — это НЕОБХОДИМЫЙ ШАГ для понимания своих ИСТИННЫХ ЖЕЛАНИЙ.

Карты могли бы дать ей ТУ НЕОБХОДИМУЮ ИНФОРМАЦИЮ, которая позволила бы ей НАПРЯМУЮ выдти на ответ об ЕЁ ИСТИННЫХ ЖЕЛАНИЯХ.  Особенно подходит в таких случаях работа с МЕТАФОРИЧЕСКИМИ АССОЦИАТИВНЫМИ КАРТАМИ.  

НО девушка оказалась не готова к столь серьёзной работе, т.к. на текущей работе ещё не сложилась совершенно невыносимая для неё ситуация и вопрос смены места работы и профессии не требовал безотлагательного решения. А без запроса от клиента ни одна уважающая себя и клиента гадалка работать не станет.

Кроме того, по  раскладу и по дате рождения она ДОЛЖНА РЕАЛИЗОВАТЬ СЕБЯ В СОЦИУМЕ. Если она «закопает» себя в семью-мужа-детей-стирку-готовку и прочие маленькие радости — то рано или поздно это взорвёт её, но может оказаться уже поздно как то ПРОЯВИТЬ в социуме ТОТ ПОТЕНЦИАЛ, КОТОРЫЙ В НЕЙ ЗАЛОЖЕН. Во всяком случае в качестве наёмного работника. 

Потому что В ДАННОМ КОНКРЕТНОМ СЛУЧАЕ  это именно ЗАЛОЖЕННЫЙ ОТ РОЖДЕНИЯ  ПОТЕНЦИАЛ, а не стереотипы, вбитые обществом, родителями и рекламой. А с потенциалами шутки плохи )) , ПОТЕНЦИАЛЫ ТРЕБУЮТ РЕАЛИЗАЦИИ !  

Со своими направленностями, потенциалами , возможностями и способностями и всем тем, что КАСАЕТСЯ ВЫБОРА ППРОФЕССИИ лучше определиться хотя бы к возрасту 20-23-х лет. Чтобы успеть получить необходимое образование и достаточный опыт работы. Чтобы НЕ ЧУВСТВОВАТЬ СЕБЯ НОВИЧКОМ в выбранном деле к 30-ти годам.

Потому что примерно с 30 лет  в жизни любого человека начинается ЭТАП (ПЕРИОД) СОЦИАЛИЗАЦИИ.  И длится он примерно до 42 лет. За это время человек должен достичь МАКСИМУМА в карьере и в социальном положении, если в нём заложен яркий социальный потенциал и социальная направленность самовыражения.  

Для  людей, в чьей матрице не заложена ярко выраженная социализация этот 12-тилетний период не имеет такого критического значения.

Такие люди чаще всего бывают «предрасположены» к семье, воспитанию детей, их обычно не напрягает довольно рутинная и монотонная работа, они не стремятся как-то выделиться из общей массы. Они живут своим богатым внутренним миром, в который пускают далеко не каждого желающего.  

Для людей такого типа тоже существуют подходящие и «противопоказанные» профессии. В современном обществе, к сожалению, существует какое то повальное увлечение идеями типа  СТАНЬ ЛИДЕРОМ !!!  УПРАВЛЯЙ ВСЕМ И ВСЯ!…  и  т.д. И все эти кликуши, пытающиеся набить свои карманы деньгами тех, кому вдолбили в голову что ЕСЛИ ТЫ НЕ ЛИДЕР — ТЫ НЕ ЧЕЛОВЕК ! — гребут деньги лопатами с тех несчастных — которые пытаются ПЕРЕКРОИТЬ ПО ЖИВОМУ своё естество в угоду не понятно кому.

В

 последнее время стали чаще обращаться клиенты с запросом:»Как узнать, КАКАЯ ПРОФЕССИЯ МНЕ ПОДХОДИТ?».  Но это всё больше те люди, которые УЖЕ ПОЛУЧИЛИ ОБРАЗОВАНИЕ, поработали несколько лет и только ПОТОМ задумались на тему ЧЕГО ОНИ ХОТЯТ ОТ ПРОФЕССИИ И ОТ РАБОТЫ.

Карты , вернее гадание на картах, грамотная консультация на основе карточного расклада может помочь правильно выбрать профессию —  с учётом заложенных в человеке возможностей, способностей и склонностей. Достаточно точно можно увидеть и определить склонность к той или иной профессии (роду деятельности) возрасте, примерно лет с 12.

Это вовсе не значит, что ЕДИНОЖДЫ ВЫБРАВ ПРОФЕССИЮ, человек до пенсии будет работать именно по этой профессии. Мир сейчас меняется очень быстро, и наши дети уже будут считать совершенно естественным процессом смену профессии в течении жизни, и может даже и не один раз.

НО

Общие тенденции — какой тип работы, какая сфера деятельности, что человек хочет получать от работы в выбранной сфере и т.д.  БУДУТ ОСТАВАТЬСЯ НЕИЗМЕННЫМИ.  Например человек может поменять профессию АВТОМЕХАНИКА на профессию МАССАЖИСТА (реальный случай из моей практики — мужчина в возрасте 38 лет решил таким образом круто поменять жизнь) . И вроде бы ЧТО МОЖЕТ БЫТЬ ОБЩЕГО между этими двумя профессиями???  

А вот что: машина — это механизм (система) и  физическое тело человека — это тоже механизм (система), которая действует в соответствии с законами сопромата, силы тяжести и т.п.  И ОБЩЕЕ  в этих двух профессиях — УМЕНИЕ ВЫЯВИТЬ ПОЛОМКУ В СИСТЕМЕ И ИСПРАВИТЬ ЕЁ. Из этого мужчины вряд ли получится хороший консультант или учитель. Но у него хорошо получается ДИАГНОСТИКА И ИСПРАВЛЕНИЕ (ремонт). И он преуспеет в любой профессии, где качество ДИАГНОСТА стоит на первом месте.  К слову — массажист из него получился довольно приличный.

Кроме всем знакомых обычных гадальных карт и неимоверного количества колод Таро в 70-х годах прошлого века появились МЕТАФОРИЧЕСКИЕ АССОЦИАТИВНЫЕ КАРТЫ. Работа с ними отличается от традиционного сеанса гадания.  Это даже гаданием в обычном смысле слова называть будет неправильно.  

Работа с МЕТАФОРИЧЕСКИМИ АССОЦИАТИВНЫМИ КАРТАМИ  предполагает АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ самого КЛИЕНТА в процессе получения информации. И даёт более полное и ясное понимание САМИМ ЧЕЛОВЕКОМ (клиентом) — что ему мешает, что помогает, чего не хватает и т.д. чтобы получить желаемое.

 Разница в ощущениях и понимании от обычного сеанса гадания и от работы с метафорическими картами примерно такая же как разница между ПОСЛУШАТЬ КАК ВАМ РАССКАЗЫВАЮТ о том, что это сладко, или солёно или остро и откусить кусок и ПОЧУВСТВОВАТЬ САМОМУ каково это блюдо на вкус НА САМОМ ДЕЛЕ.

 Я работаю с метафорическими картами относительно недавно, по этому пока вы можете обратиться ко мне за сеансом работы по метафорическим картам УСЛОВНО БЕСПЛАТНО.

В качестве платы от вас на данном этапе я хочу получить отзыв на этот сайт на странице о метафорических картах и обратную связь примерно раз в неделю в течение месяца.

Наталия  Ваммас.